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“选育管用”保持脱贫攻坚期内乡镇党政正职稳定

来源:德宏团结报    作者:郭采沛
时间:2017-08-10 12:00     浏览量:

  本报讯(通讯员 郭采沛)盈江县严格贯彻落实中央和省、州要求,“选育管用”相结合,切实保证乡镇党政正职稳定,为打赢脱贫攻坚战、如期实现农村贫困人口全部脱贫提供重要组织保证。

  以乡镇党委、人大、政府换届为契机,贯彻在脱贫攻坚第一线识别、考察、培养干部的要求,注重合理配置全县干部资源。将30名政治立场坚定、工作经验丰富、堪当脱贫攻坚重任的优秀领导干部选配到乡镇,分别担任15个乡镇党、政领导班子的“班长”,增强乡镇领导班子对脱贫攻坚工作的核心领导力。

  始终把“不脱贫不调整、不摘帽不调离”作为一条铁的纪律来抓,要求各乡镇加大宣传力度,采取有力措施,坚决将此项工作落到实处。对于盏西和油松岭两个建档立卡贫困乡镇,明确了在未脱贫摘帽前,现任的4名党政正职一律不得调离这一硬纪律、硬保障;对于其他非建档立卡贫困乡镇,坚持除涉及换届调整和调离盈江县外的,在完成脱贫任务前原则上不调离的要求。

  结合脱贫攻坚和基层党建“双推进”工作,不断改进脱贫攻坚督查考核及党建促脱贫考核考评机制,组织对乡镇进行全面综合考核,把脱贫任务完成情况纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核重要范畴,并强化考核结果运用。

  开展谈心谈话,稳定乡镇党委书记和乡镇长扎根基层打赢脱贫攻坚战的决心。一年来,集中开展了对全县15个乡镇党政正职不少于6轮次的谈心谈话,听意见、解困难、提要求,使他们心情舒畅、目标明确,以更饱满的精神和干劲投入脱贫攻坚战。


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